Personalvorsorge der 2. Säule

Frau Dr. Peterhans beschäftigt neben einer Praxisassistentin noch einen Physiotherapeuten zu 50%. Beide Angestellten beziehen ein monatliches Gehalt, welches gemäss Gesetz im Rahmen der beruflichen Vorsorge zu versichern ist. Da Frau Peterhans selbst der Vorsorgeeinrichtung ihres Berufsverbandes angeschlossen ist, ist es nahe liegend, auch die Angestellten dort zu versichern. Die Vorsorgeeinrichtung liefert nämlich nicht nur Rechnung und persönliche Ausweise, sondern auch eine praktische Lohnabrechnung aufgrund der gemeldeten Gehälter, was Frau Peterhans eine Menge lästiger Rechenarbeit zu Beginn des Jahres oder bei Lohnänderungen abnimmt.

 

Zweck Schutz der versicherten Personen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität in Ergänzung zur 1. Säule.
Versicherungsschutz und Leistungsarten Alter: Altersrente oder Alterskapital.
Invalidität: Invalidenrente, Invaliden-Kinderrente.
Tod: Todesfallkapital, Witwen- und Waisenrente.
Prämienbefreiung Spar- und Risikobeitrag bei Erwerbsunfähigkeit.
Leistungshöhe Abhängig von Vorsorgeplan/Plankombination und versichertem Gehalt.
Sinnvoll für Obligatorisch für Arbeitnehmer mit mehr als CHF 21'330.– Jahreslohn.
Prämien Abhängig von Lohn, Alter, Geschlecht und Vorsorgeplan, üblicherweise Aufteilung auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu je 50%.
Unsere Partner Pro Medico Stiftung, Verbandsvorsorge ZAV
Ihre Vorteile Zusätzliche Lohnabrechnung für jede versicherte Person.
Bemerkungen Bestellen Sie unsere Broschüre Personalversicherungen, eine Wegleitung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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